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推動產業學習知識擴散計畫
緣起：
　　鑑於知識管理之最高境界即為形成良好的組織學習文化，才能以新思維之企業精神快速因應瞬息萬變的經濟環境。於民國99年推動3年期程計畫，以推動產業終身學習與知識擴散應用為目標，除積極建構全方位的產業學習環境以促進產業學習與擴散產業知識外，並建構知識管理技術服務之供需媒合平台，持續結合知識管理技術服務業，協助企業推動研發、製造或服務等各類進階型之知識管理制度，促進企業累積內外部知識，型塑成為一開放且不斷學習的組織，透過企業與產業間之學習提升組織成員之行動力，進而提升企業知識力與創新力，期使台灣產業由「製造台灣」進階為「知識台灣」。
 
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前瞻發展組　石靜芬小姐／2307@cpc.org.tw
諮詢電話：02-26982989 轉 2307
 
中小企業創新育成中心
緣起：
　　「小而強的時代來臨了，當全球經濟愈擴張，規模愈小的成員，影響力反而愈大」 (John Naisbitt) 。這個論點，正好印證台灣中小企業的獨特創業家精神 -- 具彈性、旺盛活力及市場靈活度，使台灣經濟得以持續維持成長。然而，全球化與國際化的趨勢狂潮，使全球經濟結構產生巨大轉變，台灣中小企業亦面臨升級、轉型的問題。培育新創事業、創新與研發是國家整體產業發展的原動機與能源庫，而知識發展與有效應用，亦是已發展國家社會持續成長的主要驅動力，如何塑造中小企業永續 經營優質環境、強化育成輔導機制、建構創新導向產業發展模式，並輔以機制設計將知識力與創造力緊密結合轉換為競爭力與財務力，仍是中小企業政策的重要主軸。
 
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育成協調中心／incubator@moeasmea.gov.tw
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國際標竿學習中心
緣起：
　　標竿學習乃現代企業追求卓越之重要管理工具，亦是國家提升競爭力之重要關鍵。國際上主要具代表性、公信力之推廣組織有美國生產力與品質中心（ American Productivity & Quality Center，APQC）及亞洲生產力組織（Asian Productivity organization，APO）標竿學習平台…等，協助各會員國提升競爭力。
　　為了協助我國企業落實標竿學習，厚植產業潛力，經濟部技術處委由中國生產力中心建立本資料庫網站，延請產學專家共同建立一符合我國產業競爭力之標竿平台，協助企業與國際性標竿產業進行多邊交流，取得國內外標竿學習最佳實務。並藉由標竿學習的過程與活動，提升企業競爭力，進而縮短我國企業與國際間的差距，提高國家整體競爭力。
 
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調研服務組　葉庭志先生／2481＠cpc.org.tw．Blog：http://blog.yam.com/ibench/
諮詢電話：02-26982989 轉 2481
 
中小企業經營領袖研究班
緣起：
　　數十年來，台灣蓬勃的經濟發展一直廣為世人所津津樂道，其中，中小企業誠懇踏實的經營尤其功不可沒。然而時代進步巨輪，正以無比快速的腳步，驅動著產業發展的軌跡，來自全球各地不斷崛起的競爭者，挾持優勢的資源侵蝕中小企業之生存空間；在面臨全球化的競爭壓力、大陸磁吸效應的衝擊下，台灣中小企業惟有依據個別的體質及需求，積極尋求升級轉型，不斷創新，追求進步，才能強化整體競爭優勢。
　　為達成此一目標，領袖班引進國外卓越經營模式，每年以標竿實務交流之方式，結合最新管理新知與成功企業經驗分享；課後仍須於日常營運中持續交流，吸取創新流程作法，解決企業遭遇之問題；以樹立企業經理人學習新典範、創造企業新價值，進而建構中小企業領導人終身學習網絡。
 
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卓越領導組　宋靜怡小姐／1965@cpc.org.tw
諮詢電話：02-26982989 轉 1965
 
中小企業數位學習計畫－網路大學校綜合知識學院經營計畫
緣起：
　　在全球不景氣，許多產業移向大陸，使得中小型企業的生存經營更加的困難，卻面臨利潤空間有限的壓力，財務問題、技術研發、市場開拓成為現階段之重點工作。在競爭態勢更形白熱化的同時，教育訓練成本的壓縮變成中小企業普遍的現象。
　　本計畫主要在提供中小企業數位學習服務與課程，利用線上免費的學習資源，讓中小企業能節省下龐大的教育訓練預算，並提供員工Any Time、Any Where 的便利線上學習管道，藉由學習力的提升，進而全面提升中小企業競爭力！
 
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數位學習組　羅晨瑋小姐／elearning@cpc.org.tw
諮詢電話：02-26982989 轉 2451
 
100年度大專暨高中職女學生領導力培訓營
緣起：
　　近年來，隨著教育程度的提升以及性別平權意識的抬頭，女性已逐步走出傳統角色，在各個領域上積極參與、勇敢發聲。也正由於這種社會性別結構的變遷，女性已不若過去受到性別框架的侷限，得以實力來表現自己，參與競爭，這個現象可從國內女性在社會參與的重要性逐年增加中觀察一二。然而根據多項調查顯示，雖然目前已有許多女性傑出菁英在各行各業展露頭角，擔任起領導角色，但相較男性來說，比例仍嫌偏低，因此在這充滿競爭的全球化趨勢中，如何打破玻璃天花板的現象，鼓勵更多的女性參與並發揮才能，同時呼應國際社會對於性別主流化的推動與倡導，在政策及制度上仍必須給予更多的關注及落實，方能確實提升女性的權能。
 
聯絡人／服務信箱：
創新服務組　許名強先生／8671@cpc.org.tw
電話：02-26982989 轉 8671